Video 2 de 5: Fomentar la Participación y el Poder del Modelaje

¡Bienvenido al segundo video de esta serie!

- ¿Sabías que el fomentar la participación puede llegar a ser un gesto hipócrita en algunos casos?
- ¿Sabías que el modelaje no se ejerce sólo en las pasarelas?

Luego de ver el video esperamos que nos dejes tu comentario y nos cuentes qué piensas de estos videos hasta el momento.

Pronto recibirás el tercer video.

Saludos,

Eduardo Martí, www.EduardoMartiOnLine.com
Leo Alcalá, www.LeoAlcala.com

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{ 1345 comentarios… lee a continuación o envíanos tu comentario presionando aquí }

Wilfredo Martinez Julio 29, 2010 en 10:51 pm

Gracias por tener la amabilidad de darnos a conocer este tipo de material, ya que se puede utilizar tanto en una empresa como en la vida cotidiana,gracias

Alejandro Julio 29, 2010 en 10:18 pm

Excelente nos enseña mucho a que muchos Jefes tomen en cuenta estos pasos para ser mejores Lideres,felicitaciones.

alcid Julio 29, 2010 en 6:29 pm

reconozco i valoro la importancia de su mensaje. me ha hecho bien escuchar de nuevo cozas que por dentro conocemos pero olvidamos. y creo mucho en la ciencias de repetir i perdornarse las fallas
Sostengo su projecto i doi gracias por su mensaje que me llego en un momento oportuno.
Muchas gracias, exito i bendicion

Richard Valles Julio 29, 2010 en 3:44 pm

Hola muy interesante el material espero me sigan enviando el resto, y por supuesto que al ponerlos en practica podemos ver los resultados favorable para ser un buen líder. Muchas gracias y que Dios les bendiga

christian Julio 29, 2010 en 11:40 am

estoy muy contento de poder contar con estas herramientas que considero son de mucha utilidad para mi y que con la forma tan sencilla y practica desarrollada me fue muy motivador al mismo tiempo que fácil de acceder y aprender.
sinceramente, gracias y éxitos constantes.

VICTOR Julio 28, 2010 en 10:11 pm

CRACIAS POR TUS CON SEJOS LOS PONDRE EN PRACTICA

Pablo Guerrero Julio 28, 2010 en 6:14 pm

Queridos Amigos … En verdad es muy bueno el poder haberme contactado y disfrutar de los videos que eh visto hasta el momento, estas herramientas hace a la vez que aquellos que quizas teniamos algo vagamente en mente … esto hace que se puedan ordenarlas, modelarlas y ponerlas en practicas, ademas de producir un fortalecimiento personal aun mas en aquellos que ocupamos un cargo jerarquico.
Les saludo con atenta consideracion y quedo a la espera de un nuevo video y asi poder completar los 8.

Consuelo Julio 28, 2010 en 2:40 pm

Muchas gracias por la informacion, me es de gran ayuda.
Yo estoy enfocada en FORMAR LIDERES con nuevas perspectivas, valores, contexto, nuevos paradigmas, nuevas formas de pensar y sentir, que tomen conciencia y se den cuenta de que hay nuevas formas de hacer cambios y transformaciones y poder transmutar lo que ya no sirve o no es util.
Me apasiona mucho este tema y ha eso es lo que me dedico.
Yo valoro mucho toda la informacion que existe en el Internet, sobre todo como la que ustedes preparan y que puede beneficiar e instruir a otros. Saludos cordiales y muchos existos.
Consuelo
PD. Mi sitio WEB esta en creacion.

Juliana Julio 28, 2010 en 1:32 pm

Excelente material para trabajar. Vi los dos primeros videos, me parece de mucha utilidad para el área en que me desempeño que es capacitación en una Empresa de retail. Felicitaciones!!!

pedro perez Julio 27, 2010 en 11:57 pm

Excelente este material, estas son las pildoritas que diariamente nos deberiamos tomar para hacer mas eficiente nuestro trabajo y obtimizar mejor los recursos de toda indole que disponemos para el desarrollo de nuestras actividades en el dia a dia
gracias

erika Julio 27, 2010 en 9:39 pm

esta muy bien me gusto mucho es muy util para aprender y compartir,
muchas gracias.

Liliana Alegria Julio 27, 2010 en 7:57 pm

Es verdaderamente valiosa tu informacion gracias por compartirla, me gustaria recibir sugerencias para cursos de participacion y motivacion siento que todos necesitamos instruccion de vez en cuando para estar motivados y desarrollar mejor nuestras funciones en nuestro centro de trabajo.

johnny Julio 27, 2010 en 6:56 pm

exelente,muy bueno lo pondre en practica grasias.

johnny Julio 27, 2010 en 6:53 pm

exelente,muy bueno lo pondre en practica.grasias

Antonio Julio 26, 2010 en 10:35 pm

Eduardo y Leo:
Las herramientas de influencia para alcanzar el éxito me son muy importantes como lider educativo, pues me sirven para acercarme más a mis compañeros y valorarnos como seres humanos, para estimularlos a desarrollar un trabajo de calidad que beneficie a sus comunidades educativas.
MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIRNOS SUS EXPERIENCIAS. ¡ADELANTE!

gustavo Julio 26, 2010 en 10:01 pm

soy representante sindical y me gustaron los videos, son muy prácticos y fácil de entender los pondré en practica, estare al pendientes del completo de las 8 herramientas

Edy Barboza Julio 26, 2010 en 9:08 pm

Es verdaderamente util me hace ver muchas cosas que me parecían confusas me gustaría saber más. gracias.

omar Julio 26, 2010 en 5:05 pm

Exelente, Es magnífico el trabajo que realizan. Felicitaciones por las ideas que han desarrollados son de gran utilidad.
Mil gracias.

omar Julio 26, 2010 en 5:02 pm

Exelente, Es magnífico el trabajo que realizan. Mil gracias.

francy moreno Julio 26, 2010 en 12:18 am

ME PARECE MUY ENRIQUECEDOR ESTOS VIDEOS , SOY LIDER DE UN EQUIPO DE VENTAS Y ESTOS PASOS ME HAN DADO A CONOCER EN QUE ESTOY FALLANDO;PARA SI PODER INFLUIR DE MANERA POSITIVA EN MI EQUIPO. ESPERO SEGUIR PASO A PASO CADA UNA DE LAS HERRAMIENTAS PARA QUE ME LLEVEN AL EXITO.. MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIR ESTA INFORMACION TAN VALIOSA PARA CON NOSOTROS….

Zoilita Julio 25, 2010 en 11:06 pm

Excelente los dos primeros videos, en forma particular me estas orientando a ser un buen trabajo en mi Institución, sigan con estos aportes lo cual ayuda mucho en la superación personal. Que sigan los éxitos.

maura Julio 25, 2010 en 10:38 pm

excelente material, han dado una estrategia a seguir , la pondre en practica de inmediato

maria guadalupe fonseca bueno Julio 25, 2010 en 10:35 pm

EXELENTE…MIL GRACIAS

Mario Mayorquin Julio 25, 2010 en 7:02 pm

Estimado Eduardo y Leo, muchas gracia por haberme enviado la 2 herramientas de influencia, lo voy a compartir con los demas compañeros que trabajamos con jovenes que el principal objetivo es incider para lograr que se respeten los drechos de los jovenes y que sean tomado en cuenta en el desarrollo comunitario.

Mario Mayorquin

Milagros Julio 24, 2010 en 7:03 pm

Excelente el trabajo que han realizado, el material que presentan es de gran utilidad, felicitaciones por tan maravillosa idea, espero poder seguir contando con tan valiosos aportes, si es posible envienme el resto del material y gracias una vez mas; muchas bendiciones para su equipo !

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